تعتزم شركة مايكروسوفت تقديم حزم خروج طوعي لنحو 60 ألف موظف، وذلك بهدف خفض التكاليف وإعادة هيكلة الموظفين بما يتناسب مع متطلبات التوسع في الذكاء الاصطناعي، وفقًا لتقرير نشرته وكالة بلومبرغ.
وتوظف الشركة نحو 223 ألف شخص حول العالم، مما يعني أن البرنامج يستهدف عددًا يعادل أكثر من ربع قوتها العاملة العالمية، إذا احتُسبت النسبة مقارنةً بإجمالي الموظفين.
وأوضح تقرير نشره موقع تك كرانش أن البرنامج يشمل موظفين محددين في مستوى نائب الرئيس وما دونه، مع تقديم شروط خروج مماثلة لحزم تعويضات إنهاء الخدمة المعتادة لدى مايكروسوفت.
وتأتي هذه الخطوة في وقت تخصص فيه مايكروسوفت استثمارات بمليارات الدولارات لتوسيع البنية التحتية للذكاء الاصطناعي ومراكز البيانات. ووفقًا للتقرير، تخطط الشركة لإنفاق نحو 175 مليار دولار خلال عام 2026 وحده، بالإضافة إلى افتتاح ما يقرب من 90 مركز بيانات فائق النطاق خلال العام.
وتعكس هذه الاستثمارات تحولًا في أولويات الشركة نحو تعزيز قدراتها الحاسوبية وتوسيع خدمات الذكاء الاصطناعي، بالتزامن مع مساعيها لإعادة توزيع الموارد وخفض النفقات في قطاعات أخرى.
وشهدت مايكروسوفت موجات متتالية من تسريح الموظفين، شملت قطاع الألعاب Xbox الذي تعرض لتخفيضات كبيرة في الوظائف، بالإضافة إلى إدارات أخرى داخل الشركة.
واستثنى برنامج الخروج الطوعي بعض الفرق، ومنها الفرق المسؤولة عن مراكز البيانات، في إشارة إلى استمرار حاجة الشركة إلى الكفاءات المرتبطة بالبنية التحتية للذكاء الاصطناعي.
ومع ذلك، لا يعني عرض الحزم أن 60 ألف موظف سيغادرون الشركة فعليًا، إذ يظل الانضمام إلى البرنامج اختياريًا، ويتوقف العدد النهائي على مدى قبول الموظفين للشروط المعروضة.
وأشار التقرير إلى أن مايكروسوفت طبقت برنامجًا مشابهًا في وقت سابق من عام 2026، ووافق عليه نحو 30% فقط من الموظفين المؤهلين، ما يوضح أن العدد المستهدف لا يعكس بالضرورة حجم المغادرين الفعلي.
